Solutions RH

Addendum répond aux besoins des organisations en matière de gestion des ressources humaines.

NOS SOLUTIONS RH

  • Diagnostic
  • Élaboration d’outils
  • Soutien à l’implantation
  • Accompagnement et coaching
  • Formation

NOTRE ÉQUIPE EST COMPOSÉE DE CONSEILLERS :

  • spécialistes et généralistes possédant une vaste expérience en gestion des ressources humaines ;
  • détenteurs d’un baccalauréat ou d’une maîtrise ;
  • détenteurs du titre de CRIA ou CRHA de l’Ordre des conseillers en ressources humaines ;
  • habilités à réaliser des mandats dans les petites, moyennes et grandes entreprises dans tous les secteurs d’activités.

Nos conseillers saisissent bien la réalité des entrepreneurs et des gestionnaires et sont en mesure de vous aider dans la réalisation des activités suivantes :

MISE SUR PIED D’UN SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

  • Embauche de la personne responsable
  • Mise en place de la fonction ressources humaines
  • Politiques et procédures
  • Soutien opérationnel durant le démarrage
  • Accompagnement/coaching et/ou formation

DIAGNOSTIC - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Forces et faiblesses de l’organisation quant à la gestion de ses ressources humaines
  • Liste des outils existants et à développer
  • Établissement des priorités
  • Accompagnement/coaching et/ou formation

ORGANISATION DU TRAVAIL

  • Descriptions de postes et profils des compétences
  • Structure et liens organisationnels (organigrammes)
  • Rôles et responsabilités

PLANIFICATION – RECRUTEMENT – SÉLECTION

  • Gestion prévisionnelle des ressources humaines
  • Développement d’outils
  • Procédures de recrutement (affichages, questionnaires, etc.)
  • Scénarios d’entrevue, d’embauche et départ
  • Accompagnement/coaching et/ou formation

RÉMUNÉRATION

  • Politique de rémunération
  • Avantages sociaux
  • Mesures incitatives
  • Accompagnement/coaching et/ou formation

ÉQUITÉ SALARIALE (date limite 31 décembre 2010)

  • Loi et principes
  • Obligations de l’organisation
  • Démarche d’équité salariale
  • Accompagnement/coaching et/ou formation

ACCUEIL – INTÉGRATION – ORIENTATION

  • Plan d’accueil
  • Manuel d’employé
  • Plan d’intégration à la tâche
  • Accompagnement/coaching et/ou formation

ATTRACTION – FIDÉLISATION – RÉTENTION

  • Absentéisme
  • Programmes et politiques (dossier employé, fin d’emploi, etc.)
  • Taux de roulement
  • Accompagnement/coaching et/ou formation

GESTION DU RENDEMENT

  • Entrevue d’évaluation
  • Établissement des objectifs
  • Outils d’évaluation
  • Politiques
  • Accompagnement/coaching et/ou formation

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE

  • Bilan de compétences
  • Évaluation des besoins de formation
  • Évaluation des connaissances
  • Gestion de la loi sur les compétences (1%)
  • Accompagnement/coaching et/ou formation

RELATIONS DE TRAVAIL

  • Législation
  • Gestion des conflits
  • Gestion des dossiers de relations de travail
  • Accompagnement/coaching et/ou formation

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

  • Législation (comités, etc.)
  • Système de gestion et de contrôle (accidents et suivis)
  • Accompagnement/coaching et/ou formation

 

Banque d’heures

Addendum vous offre aussi des banques d'heures à un taux avantageux conçues pour l'utilisation au besoin des services d’un conseiller spécialisé. La banque d’heures ne comporte aucune date d'expiration et peut être reconduite d'année en année.

Soutien financier

Votre organisation pourrait recevoir un soutien financier offert par Emploi-Québec pouvant atteindre 50 % des honoraires du mandat.

Pour plus d’informations, composer le 450 667-6868 p. 221 ou le 514 237-7858 p. 221