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Est-ce que votre entreprise a suffisamment investi en formation cette année?

Selon la Loi sur les compétences, toute entreprise dont la masse salariale annuelle est de un million de dollars et plus doit investir au moins 1 % de celle-ci en formation.

 

Évitez d’émettre un chèque au ministère du Revenu et INVESTISSEZ suffisamment dans vos activités de formation avant le 31 décembre 2011.

 

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