La formation : dépense ou investissement?

Jun 10, 2022

Soyons honnêtes, la formation ou toute autre forme de développement de vos collaborateurs représentent une dépense ET un investissement. 

On parle d’heures de travail consacrées au développement et aux frais d’inscription aux activités.

Pourquoi devriez-vous y consacrer un budget ?

  • Vos employés le demandent : pas de question ici, on parle ici d’engagement, de reconnaissance, de rétention de collaborateurs et de gains d’efficacité.
  • Réunir un groupe de collaborateurs sans leurs gestionnaires autour d’un sujet de développement leur donne l’opportunité d’échanger, de faire connaissance (lorsqu’il y a des nouveaux ou des collaborateurs occupant un nouveau rôle) et se comprendre !
  • Afin de conformer à la Loi sur les compétences si vous avez un chiffre d’affaires supérieur à 2M. 
  • Afin de bonifier votre expérience employé..et de la présenter aux candidats que vous souhaitez attirer dans votre organisation.
  • Bonifier la performance inviduelle et collective via l’ajout de connaissance et le développement des compétences professionnelles.
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Notre raison d'être:

Transformer des parcours professionnels

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