Éradiquez la fraude, c'est assez !

DURÉE        6 heures
APPROCHE PÉDAGOGIQUE   Exposé et présentation des concepts, échanges et préparation d'un plan d'action. 
     
CLIENTÈLE CIBLE   Toute personne ayant la responsabilité de gérer ou qui œuvre au sein d'un service des ressources humaines. 
     
OBJECTIFS   Être sensibilisé au phénomène de la fraude en milieu de travail et évaluer le niveau de vulnérabilité de votre organisation face à ce fléau. Mettre en place des mesures antifraudes efficaces et à votre portée. 

INSCRIPTION


Définition et description de la fraude en milieu de travail

  • Les 3 éléments que l'on retrouve dans toute fraude en milieu de travail
  • Les différents types de fraude
  • La fraude en milieu de travail – les faits saillants
  • Évaluer son niveau de vulnérabilité : 10 questions clés

Prévenir et détecter la fraude dans son entreprise

  • Les 3 types de mesures de contrôle antifraude
  • Les 4 mesures considérées comme réduisant le plus les pertes financières dues à la fraude
  • La détection d'activités frauduleuses
  • Le rôle des Ressources humaines dans la prévention de la fraude
  • Méthodes et outils de prévention de la fraude

Le profil du fraudeur en milieu de travail

  • Années de service
  • Niveau d'éducation
  • Dossier criminel et historique d'emplois
  • Drapeaux rouges comportementaux

L'évaluation par l'assureur du risque de fraude en milieu de travail

  • Les critères d'évaluation du niveau de risque de fraude en entreprise

Votre plan d'action dans la prévention et la détection de la fraude

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