Mobiliser en favorisant l'engagement de ses employés

Cette formation s’adresse à toute personne qui dirige une équipe d’employés et les gestionnaires qui prennent des décisions portant sur la gestion des ressources humaines.

Objectifs d’apprentissage

Mettre au centre de vos priorités l’engagement de ses employés dans un climat propice à la mobilisation en utilisant les méthodes et outils pour favoriser la qualité d’engagement et le sentiment d’appartenance au travail.

     
APPROCHE
PÉDAGOGIQUE
  Exposé et présentation des concepts, échanges, mises en situation et jeux de rôle.
     
DURÉE   3 heures
     

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PLAN DE COURS


Contenu de la formation

La démarche pour engager ses employés dans un rendement élevé

  • Les avantages d’avoir des employés engagés.
  • Les étapes de progression de l’engagement.
  • L’engagement de l’employé : une évolution en quatre phases.

Les compétences du superviseur engageant

  • Le rôle du superviseur.
  • Les qualités personnelles.
  • Les priorités centrées sur la relation ou sur la tâche.
  • Les caractéristiques et comportements du leader mobilisateur.
  • Les moyens de reconnaissance sous le contrôle du superviseur.
  • Orienté vers les résultats.
  • Agir avec courage et agilité.

Les facteurs d’engagement : Quoi, pourquoi, comment et quand.

Les conditions de succès de l’organisation pour appuyer ses superviseurs.

 

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