L’éthique pour gagner la confiance du public

DURÉE        6 heures
APPROCHE PÉDAGOGIQUE   Exposé et présentation des concepts, échanges et élaboration sommaire d’un code de conduite éthique pour son organisation.
     
CLIENTÈLE CIBLE   Toute personne ayant la responsabilité de gérer ou qui œuvre au sein d’un service des ressources humaines.
     
OBJECTIFS   Au terme de cette formation, les participants développeront toutes les compétences techniques requises pour rédiger, implanter et promouvoir avec succès un code de conduite éthique gagnant.

INSCRIPTION


Éthique, valeur, morale et déontologie

  • Les définitions et les principales caractéristiques de ces 4 notions

Contenu type d’un bon code de conduite et d’éthique

  • Les rôles importants que joue le code de conduite éthique
  • La nécessité d’une éthique organisationnelle
  • La composition et la compréhension du code
  • Les valeurs organisationnelles
  • Les règles de conduites
  • Les aptitudes clés

Le processus idéal d’implantation du code de conduite et d’éthique

  • Les 3 voies à suivre
  • Les 7 étapes clés du processus
  • Liste des ressources internes à utiliser aux fins de l’implantation du code
  • Les outils permettant de rédiger facilement un code de conduite éthique pertinent

Détermination des indicateurs de rendement et de conformité au code

  • Les bienfaits du formulaire d’évaluation du rendement de l’employé
  • Les mesures de conformité
  • Les mesures antifraudes de détection et de prévention

Baliser votre route vers une véritable culture éthique organisationnelle

  • Exemples de bons codes de conduite éthique
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