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Comment gérer face à la diversité des générations

Cette formation s’adresse à tout gestionnaire, directeur, chef d’équipe, coordonnateur ou superviseur ayant la responsabilité de gérer des employés.

Objectifs d’apprentissage

Prendre conscience du contexte organisationnel actuel et des possibilités d’adapter nos façons de gérer afin de composer avec la diversité des générations.

     
APPROCHE PÉDAGOGIQUE   Exposé, présentation des concepts, échanges, activités de réflexion, présentation d’outils pratiques et mises en situation.
     
DURÉE   3 heures
     

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PLAN DE COURS


Contenu de la formation

Le marché du travail

La diversité des générations

Le leadership et les 3 styles : mobilisateur, démobilisateur et motivateur

Favoriser la collaboration entre les générations

L’engagement

 

 

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