Plan de cours     

Le développement des talents

Cette formation s’adresse à toute personne qui doit encadrer professionnellement les employés afin de perfectionner leurs talents.

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Le développement des talents

Cette formation s’adresse à toute personne qui doit encadrer professionnellement les employés afin de perfectionner leurs talents.

OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE

Savoir quelle est l’efficacité de vos pratiques actuelles d’encadrement et comment les améliorer. Déterminer où concentrer l’encadrement dans les domaines essentiels à la réussite avec chaque membre de votre équipe.

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

Exposé et présentation des concepts, échanges, activités de réflexion et présentation d’outils pratiques.

DURÉE

3 heures

OUTILS UTILISÉS

Cahier du participant

 

 

 

 

 

Coordonnées:

[email protected]

450 667.6868

CONTENU DE LA FORMATION

Le perfectionnement en temps.

  • Comprendre l’encadrement.
  • L’importance de l’encadrement.
  • Les mythes de l’encadrement.
  • Répartition du temps de perfectionnement.
    • La solution du 5 %

Les composantes du perfectionnement.

  • Les trois domaines de perfectionnement.
  • Établir un partenariat.
  • Les paliers du perfectionnement :
    • Aperçu.
    • Motivation.
    • Capacité.
    • Pratique du monde réel.
    • Responsabilité.

La mise en pratique.

  • La grille de perfectionnement OCPF.
  • Le schéma 70-20-10. 
  • Assurer l’encadrement.
    • Plan d’action personnel.
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OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE

Savoir quelle est l’efficacité de vos pratiques actuelles d’encadrement et comment les améliorer. Déterminer où concentrer l’encadrement dans les domaines essentiels à la réussite avec chaque membre de votre équipe.

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

Exposé et présentation des concepts, échanges, activités de réflexion et présentation d’outils pratiques.

DURÉE

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OUTILS UTILISÉS

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Le perfectionnement en temps.

  • Comprendre l’encadrement.
  • L’importance de l’encadrement.
  • Les mythes de l’encadrement.
  • Répartition du temps de perfectionnement.
    • La solution du 5 %

Les composantes du perfectionnement.

  • Les trois domaines de perfectionnement.
  • Établir un partenariat.
  • Les paliers du perfectionnement :
    • Aperçu.
    • Motivation.
    • Capacité.
    • Pratique du monde réel.
    • Responsabilité.

La mise en pratique.

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Notre raison d'être:

Transformer des parcours professionnels

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