Plan de cours
Le développement des talents
Cette formation s’adresse à toute personne qui doit encadrer professionnellement les employés afin de perfectionner leurs talents.
Plan de cours
Le développement des talents
Cette formation s’adresse à toute personne qui doit encadrer professionnellement les employés afin de perfectionner leurs talents.
OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE
Savoir quelle est l’efficacité de vos pratiques actuelles d’encadrement et comment les améliorer. Déterminer où concentrer l’encadrement dans les domaines essentiels à la réussite avec chaque membre de votre équipe.
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Exposé et présentation des concepts, échanges, activités de réflexion et présentation d’outils pratiques.
DURÉE
3 heures
OUTILS UTILISÉS
Cahier du participant
Coordonnées:
450 667.6868
CONTENU DE LA FORMATION
Le perfectionnement en temps.
- Comprendre l’encadrement.
- L’importance de l’encadrement.
- Les mythes de l’encadrement.
- Répartition du temps de perfectionnement.
- La solution du 5 %
Les composantes du perfectionnement.
- Les trois domaines de perfectionnement.
- Établir un partenariat.
- Les paliers du perfectionnement :
- Aperçu.
- Motivation.
- Capacité.
- Pratique du monde réel.
- Responsabilité.
La mise en pratique.
- La grille de perfectionnement OCPF.
- Le schéma 70-20-10.
- Assurer l’encadrement.
- Plan d’action personnel.
OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE
Savoir quelle est l’efficacité de vos pratiques actuelles d’encadrement et comment les améliorer. Déterminer où concentrer l’encadrement dans les domaines essentiels à la réussite avec chaque membre de votre équipe.
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Exposé et présentation des concepts, échanges, activités de réflexion et présentation d’outils pratiques.
DURÉE
3 heures
OUTILS UTILISÉS
Cahier du participant
Coordonnées:
450 667.6868
CONTENU DE LA FORMATION
Le perfectionnement en temps.
- Comprendre l’encadrement.
- L’importance de l’encadrement.
- Les mythes de l’encadrement.
- Répartition du temps de perfectionnement.
- La solution du 5 %
Les composantes du perfectionnement.
- Les trois domaines de perfectionnement.
- Établir un partenariat.
- Les paliers du perfectionnement :
- Aperçu.
- Motivation.
- Capacité.
- Pratique du monde réel.
- Responsabilité.
La mise en pratique.
- La grille de perfectionnement OCPF.
- Le schéma 70-20-10.
- Assurer l’encadrement.
- Plan d’action personnel.
En affaires depuis 35 ans !
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